El alcalde de Emiliano Zapata hizo un pronunciamiento sobre el ‘Programa contra la violencia laboral’, el cual consiste en varios puntos, que coadyuvarán a ejercer el buen ejercicio laboral, en beneficio de la comunidad.
Estos son: abonar a la eliminación de cualquier tipo de expresiones conductas contrarias a la libertad, dignidad y la integridad física de los trabajadores, socializar y aplicar el protocolo de prevención y atención en caso de detección de acoso y hostigamiento, garantizar un espacio de desarrollo profesional respetando la dignidad, trato digno sin estigmatización ni revictimización hacia la persona acosada, hostigada o denunciante
Promover la tolerancia cero a actitudes lascivas a través de actos o palabras, asegurar en todo momento la credibilidad, confidencialidad, y protección de datos a la persona denunciante,
Desarrollar acciones para evitar todo comportamiento intimidatorio en especial a la mujer, garantizar el actuar con calidad celeridad y debido proceso.
Además, se dará un compromiso y respuesta ante actitudes de acoso y hostigamiento, sin represalias y finalmente generar un entorno laboral seguro.
Autoridades. Previenen y atienden principalmente la violencia laboral, el acoso y hostigamiento sexual, dentro de la administración.
