Los alcaldes de los municipios con deudas por laudos laborales siguen contribuyendo al crecimiento del pasivo por su desconocimiento sobre las reglas de operación del Fondo de Laudos, refirió la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT).
Ana Cecilia Rodríguez González indicó que al cierre de la convocatoria para acceder al Fondo de Aportaciones Estatales Concursables para el Pago de Laudos y Sentencias Ejecutorias dictadas en contra de los municipios, el pasado 31 de octubre, solo cuatro de los nueve presidentes municipales que están en riesgo de la destitución por incumplimiento de sentencias laborales, presentaron solicitud.
En este momento los expedientes están sujetos a revisión para corroborar que se cumplan los requisitos de las reglas de operación, publicadas en el periódico oficial “Tierra y Libertad”, en abril de 2023.
Este año, dicho fondo está dotado de 41.3 millones de pesos, de acuerdo con el decreto de las reglas de operación.
Ana Cecilia Rodríguez señaló que pese a la disponibilidad de los recursos, la mayoría de los alcaldes que en riesgo de destitución, no han dado prioridad al tema, y no pagando las multas por incumplimiento, que es uno de los requisitos para poder concursar por los recursos y poder resolver de fondo las demandas.
Esto ha contribuido a que el importe económico de los laudos siga aumentando, debido a que tienen una antigüedad superior a la reforma laboral de 2015, que acotó el pago de salarios caídos a sólo un año.
“Tengo presidentes que ya van en la séptima u octava multa y no las han pagado y, por supuesto, para acceder al fondo de laudos este es uno de los requisitos, que hayan pagado las multas”, dijo.
La funcionaria atribuyó lo anterior al desconocimiento que los municipios y los presidentes municipales tienen sobre el proceso y esto alarga los procesos, y aunque la idea es ayudarlos, si no cumplen los requisitos de las reglas del fondo de laudos, no pueden tener acceso a los recursos.
